Zu Content springen
Deutsch
Anmelden
  • Es gibt keine Vorschläge, da das Suchfeld leer ist.

Was passiert mit Leasy bei Jobwechsel, Elternzeit oder Krankheit?

Manchmal ändert sich während der Leasinglaufzeit etwas – zum Beispiel durch Elternzeit, einen Jobwechsel oder einen anderen Beschäftigungssituation. Hier erfährst du, was in solchen Fällen wichtig ist.

Was passiert bei einem Arbeitgeberwechsel

Wenn du dein Unternehmen verlässt, endet auch der Leasingvertrag zwischen deinem Arbeitgeber und dem Anbieter.

In solchen Fällen gibt es zwei Optionen:

  • Du gibst dein Gerät zurück

  • oder du hast die Möglichkeit, es zu übernehmen

Die Abwicklung erfolgt dabei über become.1.

Was passiert bei einem Störfall?

Wenn du vorübergehend von der Lohn- und Gehaltsabrechnung fällst – zum Beispiel wegen Elternzeit, längerer Krankheit oder einem Sabbatical – gibt es in der Regel zwei Optionen:

  • Deine Leasingraten werden zwischenzeitlich ausgesetzt und später gesammelt nachberechnet.

  • oder du gibst das Gerät zurück – ganz ohne zusätzliche Kosten, abgesichert durch den Geräteschutz.

Welche Lösung für dich gilt, hängt vom Einzelfall ab. Dein Arbeitgeber oder die zuständige Ansprechperson hilft dir dabei weiter.


Leasy während der Ausbildung, Studium, Probezeit, etc.

Auch wenn du in der Ausbildung bist, studierst, ein Praktikum machst oder dich in der Probezeit befindest, kannst du Leasy nutzen – solange dein Gehalt über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt und dein Arbeitgeber dich freigeschaltet hat.

Ob das in deinem Fall möglich ist, erfährst du direkt in deinem Unternehmen – zum Beispiel bei deiner Personalabteilung oder Führungskraft.